postheadericon Новини

postheadericon Аудит та оцінка професійних ризиків на підприємстві

altЗ метою підвищення безпеки праці та поліпшення діяльності підприємства директор ДП "Західний ЕТЦ"€ Шпєлик Михайло Михайлович нещодавно запросив до співпраці працівника компанії LL-C (Certification) Чеської Республіки Тихоненко Тараса Валентиновича для оцінки ним всіх можливих професійних ризиків та проведення аудиту на підприємстві.

Тарас Валентинович провів аналіз можливих професійних ризиків на підприємстві на підставі стандарту OHSAS 18001, що є міжнародним стандартом по опису розробки і впровадження систем управління охороною здоров'я і безпекою праці і встановлює вимоги до систем менеджменту професійної безпеки.

altВ ході проведення аудиту Тарас Валентинович оцінив ризики підприємства і проконсультував керівництво у питаннях створення, впровадження та підтримання нормативної документації, в якій описують порядок системи менеджменту професійної безпеки. ДП "€œЗахідний ЕТЦ"€ провело велику роботу по створенню загальних правил з охорони праці. Підприємство здійснює контроль над факторами професійного ризику та піклується про безпеку свого персоналу на робочих місцях та об'€™єктах експертизи.

Система менеджменту професійної безпеки та здоров'я ДП "€œЗахідний ЕТЦ" була перевірена Тарасом Валентиновичем та відповідає вимогам стандарту OHSAS 18001, що підтверджується виданим сертифікатом.

Впровадження стандарту OHSAS 18001 є частиною довгострокової стратегії з безпеки праці підприємства з сучасними поглядами на безпеку і майбутнє працівників.

Останнє оновлення (Четвер, 05 січня 2017, 00:33)

 

postheadericon З Новим роком та Різдвом Христовим!

Останнє оновлення (П'ятниця, 30 грудня 2016, 14:01)

 

postheadericon Засідання Колегії Держпраці України

alt23 грудня у Львові відбулося засідання колегії за участі голови Державної служби України з питань праці Романа Чернеги, голови Львівської обласної державної адміністрації Олега Синютки, а також голови Професійної спілки працівників державних установ України Юрія Піжука.

«Під час Колегії необхідно проаналізувати діяльність Держпраці за 2016 рік, обговорити основні аспекти і перспективи у сфері праці, охорони праці, промислової безпеки, а також окреслити плани роботи на 2017 рік», підкреслив Роман Чернега, Голова Держпраці.

Роман Чернега повідомив, що особливу увагу слід приділити роботі з керівниками підприємств у сфері охорони праці. Він закликав працювати на випередження, при цьому відзначив роботу Львівського ГУ Держпраці у напрямку співпраці з ДП «Львіввугілля» щодо наглядової та консультативної діяльності для забезпечення належних та безпечних умов праці. Генеральний директор ДП «Льввугілля» Андрій Дяченко зазначив, що раз на місяць фахівці ГУ Держпраці надаватимуть консультативно - методичну допомогу підприємству.

altПід час засідання особлива увага приділялася питанням легалізації праці та заробітної плати. Голова Львівської обласної державної адміністрації Олег Синютка зазначив, що підприємцям, які працюють легально важко конкурувати з тими, які платять зарплати у конвертах. Цю думку підтримала і начальник ГУ Держпраці у Львівській області Ольга Вільхова. Зокрема вона розповіла про результати роботи Управління у цьому напрямку.

«За період з січня по листопад 2016 головні державні інспектори ГУ Держпраці Львівщини провели 1045 перевірок підприємств, установ, організацій області та фізичних осіб€“ підприємців, які використовують найману працю з питань дотримання вимог законодавства про працю. За результатам перевірок встановлено, що 68 осіб працювали без укладення (оформлення) трудового договору, 152 працівника без повідомлення ДФС та 183 особи, які працювали на умовах цивільно-правових угод, що мають ознаки трудових»,“ зазначила Ольга Вільхова.

Зосередилися і на питаннях кадрового забезпечення в Службі та територіальних органах Держпраці. Так, інформуючи про стан кадрової роботи в Державній службі України з питань праці, начальник відділу персоналу Олександр Дем€™яненко розповів, що упродовж 2016 року територіальні органи  оголосили конкурси на 2230 посад та провели 107 конкурсів, відтак за їх результатами призначено 433 особи.

alt«При проведенні конкурсу на посади слід дотримуватися усіх процедур, які передбачені законодавством. Враховуючи ситуацію в державі, потрібно особливу увагу звернути на ведення військового обліку»,- сказав Олександр Дем€™яненко.

Аналізуючи результати роботи сектору внутрішнього аудиту Державної служби України з питань праці у 2016 році, завідувач сектору внутрішнього аудиту Ірина Сироватка зазначила, що упродовж 2016 року проведено 2 контрольних заходи та 11 внутрішніх аудитів.

За словами Ірини Сироватки, серед недоліків, які негативно впливають на роботу територіальних управлінь Держпраці, є недотримання порядку видачі або відмови у видачі, переоформлення дозволів на виконання робіт з підвищеної небезпеки та на експлуатацію машин підвищеної небезпеки.Водночас, начальник відділу експертної роботи, ринкового нагляду та надання адміністративних послуг Державної служби України з питань праці Сергій Бабенко зазначив, що закон встановлює вичерпний перелік підстав для анулювання дозволів.

«Я вкотре наголошую та категорично застерігаю від безпідставних відмов видачі дозволів підприємствам. Щоб ні в кого не було й наміру створювати штучні перешкоди для роботодавців. Підставою для відмови може бути лише невиконання вимог, які встановлені законодавством. Ви усі повинні діяти в рамках закону і працювати в межах повноважень», сказав Роман Чернега, звертаючись до керівників територіальних управлінь.

altТакож під час Колегії Роман Чернега ознайомив присутніх зі змінами до законів України щодо децентралізації повноважень у сфері праці та зайнятості.

Водночас, аналізуючи міжнародну співпрацю, він зазначив, що Державна служба України з питань праці вже підписала угоду про співробітництво з Литвою, наступний етап“ це угоди з іншими державами.Окрім цього, очільник Державної служби України з питань праці висловив вдячність усім керівникам за організацію онлайн-прийомів громадян, відзначивши при цьому, що ця практика продовжуватиметься і у 2017 році.

На завершення, голова Професійної спілки працівників державних установ України Юрій Піжук вручив Голові Держпраці Роману Чернезі найвищу нагороду профспілки.

«Ви побудували взірцевий соціальний діалог, установа, в якій ви працюєте, справді потрібна людям»,- сказав Юрій Піжук.

«Ця нагорода€“ наша спільна заслуга, оскільки від якості виконання завдань кожного залежить ефективність Служби в цілому. Ми не зменшуємо оборотів, ми їх лише нарощуємо»,- резюмував Роман Чернега.

Останнє оновлення (П'ятниця, 30 грудня 2016, 12:48)

 

postheadericon Підсумки роботи ГУ Держпраці у Львівській області

Директор ДП "Західний ЕТЦ" Шпєлик Михайло Михайлович взяв участь у засіданні Колегії, що відбулося 9 грудня. На засіданні йшлося про підсумки роботи ГУ Держпраці за останні 11 місяців. 

Про ефективність здійснення державного нагляду та відомчого контролю за станом охорони праці  та промислової безпеки на підприємствах  Львівської області розповів заступник начальника ГУ Держпраці у Львівській області Андрій Стецько.

Він повідомив, що за 11 місяців 2016 року фахівці ГУ Держпраці у Львівській області провели 259 перевірок суб’єктів господарювання, в тому числі 155 планових.  Також здійснено 1605 перевірок виробничих об’єктів, у тому числі 1089 планових.

«Під час перевірок виявлено 12598 порушень вимог законодавчих та нормативно -правових актів з охорони праці, при цьому з них усунено 9568,- сказав Андрій Стецько.- Крім того, направлено в адміністративний суд 20 позовних заяв щодо  призупинення (зупинення. обмеження) виробництва, виконання робіт».

За адміністративні порушення вимог чинного законодавства з охорони праці та промислової безпеки накладено 749 штрафів на працівників, з них 172 на керівників підприємств. Загальна сума штрафів, накладених на працівників складає 258,434 тис. грн. Водночас на 4-х посадових осіб скеровано матеріали про порушення законодавства про охорону праці  до органів прокуратури.

Водночас упродовж цього періоду проведено 1734 превентивних заходів.

Підсумовуючи він  зазначив, що основними проблемними питаннями є скорочення відділів охорони праці  та  непрофесійний підбір кадрів та експлуатація зношеного обладнання.

Про стан виробничого травматизму на підприємствах Львівщини доповів начальник відділу розслідування , аналізу та обліку аварій і виробничого травматизму Василь Михайлюк. Він наголосив, що зростання смертельного виробничого травматизму в області спостерігається у будівельній галузі,  у сферах ЖКГ,  зв’язку, котлонагляді, енергетиці,  на залізниці та в АПК. Одночасно він зазначив. що  зменшився рівень  смертельного травматизму на підприємствах вугільної промисловості, автотранспорту, невиробничій та деревообробній сферах, а також на підприємствах, де використовується промисловий газ.

«Проаналізувавши причини виникнення травматизму на виробництві можна сказати, що  основними  є організаційні – 70 %.  Водночас 7 % – це  технічні причини та 23%- психофізіологічні »,- зазначив Василь Михайлюк.

При цьому  він наголосив, що збільшується кількість випадків вживання алкоголю на робочому місці, а відповідно, пов’язаний з цим рівень травматизму.

Окрім цього, під час Колегії було заслухано представників  КП «Червоноградводоканал», ТзОВ «Енергомонтажвентиляція», ТзОВ «Підприємець», де  відбулися нещасні випадки зі смертельними наслідками.

Серед іншого, начальник відділу нагляду в машинобудуванні та енергетиці управління нагляду в промисловості і на об’єктах підвищеної небезпеки Олександр Черніков доповів про результати планової перевірки стану додержання законодавства  та зайнятість  населення, охорони праці та промислової безпеки у ПАТ «Іскра». Члени Колегії заслухали заступника  технічного директора ПАТ «Іскра» Огерчука Володимира.

Відтак, члени Колегії наголосили, що на об’єктах підвищеної небезпеки слід  на законодавчому рівні заборонити працювати на умовах цивільно-правової угоди.

Під час Колегії присутні також обговорили стан  виконання Плану заходів із запобігання корупції та іншим правопорушенням, пов’язаних з корупцією в ГУ Держпраці за 2016 рік. 

 

Останнє оновлення (Понеділок, 12 грудня 2016, 15:59)

 

postheadericon Лабораторно-інструментальні дослідження виробничого середовища

 

Лабораторія охорони праці проводить лабораторно-інструментальні дослідження хімічних та фізичних факторів: шум, вібрація, освітленість, мікроклімат, неіонізуюче випромінювання, напруженість магнітного поля з метою визначення шкідливих та небезпечних факторів виробничого середовища та трудового процесу на робочих місцях працівників відповідно до гігієнічної класифікації праці за показниками шкідливості та небезпечності факторів виробничого середовища, важкості і напруженості трудового процесу з метою визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичному) медичному огляду.

Останнє оновлення (П'ятниця, 09 грудня 2016, 13:45)

 

postheadericon День Збройних Сил України

Останнє оновлення (Середа, 07 грудня 2016, 14:04)

 
Більше статей...
Головна